HENRY FAYOL

         

Fue un ingeniero civil que dedico su vida al trabajo en la sociedad anónima Commentutry- Fourchambault et Decazeville donde llego a ser director general en 1888, cargo que desempeño hasta que se jubilo en 1918. Tras los aportes de Taylor, Fayol utilizando una filosofía positivista, y utilizando un método cartesiano consistente en observar y clasificar los hechos, interpretarlos, realizar experiencias si corresponde y extraer reglas, desarrolla una teoría administrativa y un modelo administrativo, muy acogido en su época. El modelo administrativo de Fayol, se basa en tres aspectos fundamentales: La división del trabajo, la aplicación de un modelo administrativo y la formulación de criterios técnicos que deben orientar la función administrativa.